Ofertas de empleo de economista

Desde Adecco Banca & Seguros buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo para una importante entidad bancaria ubicada en Alcobendas.

-Analizar los clientes que requieren autorización de PBC/FT en virtud de su perfil de riesgo de PBC/FT y sobre los que hay que realizar una diligencia reforzada con el fin de asegurar que se cumplen las políticas y procedimientos de aceptación de clientes de riesgo alto.

- Mantener una comunicación con la red de oficinas/gestores/as comerciales, que gestionan directamente clientes, para poder concluir adecuadamente la autorización de clientes de riesgo de PBC alto.

- Revisar a través de los sistemas de la entidad las diligencias y documentación de los clientes que requieren autorización del área de PBC al tener un riesgo alto.

- Analizar las alertas derivadas de los sistemas de chequeo contra listas de vigilancia de forma que se pueda concluir si las coincidencias detectadas son verdaderas o falsas, reportando aquellas que requieran posterior análisis.

- Dar apoyo al área de PBC en otras tareas de control

• Empresa en crecimiento con perfil internacional de inversiones inmobiliarias.|Llevan todo tipo de inmuebles para inversores institucionales y privados.

Empresa en crecimiento con perfil internacional de inversiones inmobiliarias. Llevan todo tipo de inmuebles para inversores institucionales y privados.

La persona que se incorpore como Property Manager (h/m) deberá realizar las siguientes funciones:

• Gestión completa de contratos de arrendamiento
• Llevar la tramitación, gestión, y liquidación de contratos de arrendamiento,
• Supervisión de incidencias de inquilinos con los distintos departamentos para resolución de las mismas.
• Contacto directo con el Departamento de Facility para mejorar los inmuebles cumpliendo los objetivos de costes y tiempos, etc
• Experiencia en gestión de inmuebles terciarios, oficinas y naves industriales principalmente.
• Visitas a edificios para su correcta gestión y control.
• Elaboración de presupuestos
• Actualizar las rentas

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Gestora inmobiliaria|con amplia experiencia en el sector

Gestora inmobiliaria con amplia experiencia en el sector

La persona que se incorpore como Asset Manager (h/m/d) realizará las siguientes funciones:

• Realizar la contratación de nuevos seguros de RC y TRC y un control exhaustivo de los ya contratados.
• Gestión de los avales que se tienen en posesión y la tramitación y aprobación de nuevos avales.
• Apoyar en la negociación de contratos de arrendamiento, renovaciones, acuerdos con inquilinos, y revisión de facturación a inquilinos.
• Mantener relaciones efectivas con los inquilinos y supervisar la resolución de problemas o conflictos.
• Colaborar con los equipos de ventas y marketing en la promoción y captación de nuevos inquilinos.
• Controlar y asegurar el cumplimiento de los puestos operativos y de capital.
• Realizar análisis financieros y de mercado para evaluar el rendimiento de las propiedades y proponer mejoras.
• Preparar informes periódicos sobre el estado de los activos, incluyendo proyecciones de ingresos y gastos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a patrimonial para la zona de Zaragoza.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones:

• Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector.
• Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía.
• Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos.
• Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad.
• Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO)
• Pago de kilometraje más dietas.
• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Horario de lunes a jueves e intensivo los viernes.
• Pertenecer a una empresa con alta reputación y consolidada dentro del sector, con los mejores profesionales.
• Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio).

Convocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.
• Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.
• Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.
• Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.
• Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.
• Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.
• Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.
• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.
• Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.
• Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.
• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.
• Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
• Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7.
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
• Incorporación inmediata.

Conoce más sobre la propuesta de valor de UNICEF y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos aquí.

Si quieres crear un futuro para la infancia, avanzar con el mejor equipo y sentir que estás en el centro ¡inscríbete! #MuchoMásQueUnTrabajo

• Great opportunity to boost your career in Finance!|International Company in Barcelona

Are you looking for a place to grow your career that will inspire and challenge you? Then the PageGroup, serving Michael Page, Page Personnel, Page Executive and Page Outsourcing, is the place for you.

At the heart of our business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

Primary Responsibilities:

As a member of the Order to Cash team and reporting directly to the O2C Global Services Manager your main responsibilities will be:

• Develop KPI's and reports on the different O2C streams (Collections, Billing & Compliance, Cash Allocations and other O2C processes) on management, team and individual level
• Continuously improve and propose updates on existing KPI's and reports
• Graphically design attractive and easy to understand data set representations, including introducing gaming elements
• Support management on reporting to various stakeholders
• Data Mining to support management in spotting trends and explain evolution in data

• Experience in a very multinational environment
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Finanzas?
La misión del área de Finanzas, y en concreto del Departamento de Contabilidad y Valoración de Cartera, es asegurar el registro adecuado de las operaciones con el fin que los Estados Financieros reflejen la imagen fiel, así como la solvencia financiera de la Compañía para garantizar la continuidad de los negocios.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

• Gestión y monitorización de bases de datos.
• Entendimiento y ejecución de los modelos de valoración internos de la cartera inmobiliaria de la Sociedad.
• Análisis de los informes ejecutados y conciliación. Evaluación de potenciales desviaciones, documentación, etc.
• Análisis y preparación de requerimientos para cumplir con la normativa supervisora.
• Participación en la planificación presupuestaria en el área de valoración de los activos inmobiliarios de la Compañía.
• Facilitar información y resolución de consultas referentes a su área de responsabilidad.
• Seguimiento de incidencias y resolución de estas.
• Colaboración en la aportación de información y documentación tanto para auditoría interna como externa.
• Ejecución y validación de controles SCIIF.
• Contribución en la automatización y mejora de los procesos actualmente definidos. Participación en proyectos transversales para el desarrollo de sistemas, nuevas tecnologías, … relacionados con la Valoración de cartera

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Área de Finanzas?
La misión del área de Finanzas, y en concreto del Departamento de Contabilidad y Valoración de Cartera, es asegurar el registro adecuado de las operaciones con el fin que los Estados Financieros reflejen la imagen fiel, así como la solvencia financiera de la Compañía para garantizar la continuidad de los negocios.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

• Gestión y monitorización de bases de datos.
• Entendimiento y ejecución de los modelos de valoración internos de la cartera inmobiliaria de la Sociedad.
• Análisis de los informes ejecutados y conciliación. Evaluación de potenciales desviaciones, documentación, etc.
• Análisis y preparación de requerimientos para cumplir con la normativa supervisora.
• Participación en la planificación presupuestaria en el área de valoración de los activos inmobiliarios de la Compañía.
• Facilitar información y resolución de consultas referentes a su área de responsabilidad.
• Seguimiento de incidencias y resolución de estas.
• Colaboración en la aportación de información y documentación tanto para auditoría interna como externa.
• Ejecución y validación de controles SCIIF.
• Contribución en la automatización y mejora de los procesos actualmente definidos. Participación en proyectos transversales para el desarrollo de sistemas, nuevas tecnologías, … relacionados con la Valoración de cartera

La presente vacante se enmarca en el apoyo de la Agencia de Asilo de la Unión Europea (EUAA) realiza a la secretaría de Estado de Migraciones (SEM) del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a través del Plan Operativo (2023-2026). En particular, en relación con el suministro de información dirigida a personas potenciales solicitantes y beneficios de Protección Internacional y de Protección Temporal.

Objetivo del puesto:

Realizar funciones de suministro de información especializada en materia de protección Internacional y Protección Temporal, a través de la línea telefónica y/o mediante chat on-line, en lengua inglesa, francesa, árabe, ucraniana, bámbara, farsi y rusa a solicitantes y beneficiarios de Protección Internacional y de Protección Temporal. Realizar funciones de análisis de los datos recogidos en dichas sesiones de suministro de información para garantizar la correcta derivación de los casos a las oficinas pertinentes y su seguimiento.

Tareas principales:

-Atender llamadas de la línea de atención telefónica sobre protección internacional y temporal brindando apoyo e información a las personas sobre acogida, derechos y servicios asociados al estatus de beneficiario de Protección Internacional y Temporal en España.

-Contribuir a la recopilación de preguntas y respuestas frecuentas y la actualización de documentos y guías de referencia.

-Garantizar de derivación y el seguimiento adecuado de las consultas individuales complejas, poniendo en conocimiento de la coordinación del servicio de información cuando sea necesario.

-Recopilación, elaboración gráfica y análisis de los datos recogidos.

-Registro de las incidencias que reciban a través de la línea telefónica, asegurando su correcto seguimiento según el protocolo acordado.

-Participación en cursos de formación y actualización sobre protección internacional/temporal y otras iniciativas de la EUAA.

-Participación en reuniones de coordinación para debatir casos, procedimientos y normativa, para proponer mejoras del servicio.

-Investigación, redacción y/o traducción de textos breves.

-Contribución a la identificación de las nuevas temáticas e iniciativas relevantes para el suministro de información sobre Protección Internacional/Temporal por parte de la EUAA.

-Identificación e información a la coordinación del servicio de información de las cuestiones a las que no se de respuesta en los documentos de referencia elaborados.

-Otras tareas necesarias para el buen funcionamiento del servicio.

Conocimientos y competencias:

-Capacidad relacional y empatía

-Conocimientos de técnicos/as de comunicación y conocimientos de servicio al cliente.

-Proactividad.

-Buena Capacidad de organización.

-Buena habilidad de resolución de problemas.

-Habilidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural.

-Habilidad para trabajar en equipo.

Experiencia requerida:

-Experiencia de al menos 1 año en tareas de atención al cliente/usuario. telefónica/online, o en tareas de interpretación y/o traducción.

-Experiencia en contextos migratorios y/o con personas necesitadas de protección internacional y/o temporal

Se valorará:

-Experiencia o formación previa en el ámbito de la intervención social.

La presente vacante se enmarca en el apoyo de la Agencia de Asilo de la Unión Europea (EUAA) realiza a la secretaría de Estado de Migraciones (SEM) del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a través del Plan Operativo (2023-2026). En particular, en relación con el suministro de información dirigida a personas potenciales solicitantes y beneficios de Protección Internacional y de Protección Temporal.

Objetivo del puesto:

Realizar funciones de suministro de información especializada en materia de protección Internacional y Protección Temporal, a través de la línea telefónica y/o mediante chat on-line, en lengua inglesa, francesa, árabe, ucraniana, bámbara, farsi y rusa a solicitantes y beneficiarios de Protección Internacional y de Protección Temporal. Realizar funciones de análisis de los datos recogidos en dichas sesiones de suministro de información para garantizar la correcta derivación de los casos a las oficinas pertinentes y su seguimiento.

Tareas principales:

-Atender llamadas de la línea de atención telefónica sobre protección internacional y temporal brindando apoyo e información a las personas sobre acogida, derechos y servicios asociados al estatus de beneficiario de Protección Internacional y Temporal en España.

-Contribuir a la recopilación de preguntas y respuestas frecuentas y la actualización de documentos y guías de referencia.

-Garantizar de derivación y el seguimiento adecuado de las consultas individuales complejas, poniendo en conocimiento de la coordinación del servicio de información cuando sea necesario.

-Recopilación, elaboración gráfica y análisis de los datos recogidos.

-Registro de las incidencias que reciban a través de la línea telefónica, asegurando su correcto seguimiento según el protocolo acordado.

-Participación en cursos de formación y actualización sobre protección internacional/temporal y otras iniciativas de la EUAA.

-Participación en reuniones de coordinación para debatir casos, procedimientos y normativa, para proponer mejoras del servicio.

-Investigación, redacción y/o traducción de textos breves.

-Contribución a la identificación de las nuevas temáticas e iniciativas relevantes para el suministro de información sobre Protección Internacional/Temporal por parte de la EUAA.

-Identificación e información a la coordinación del servicio de información de las cuestiones a las que no se de respuesta en los documentos de referencia elaborados.

-Otras tareas necesarias para el buen funcionamiento del servicio.

Conocimientos y competencias:

-Capacidad relacional y empatía

-Conocimientos de técnicos/as de comunicación y conocimientos de servicio al cliente.

-Proactividad.

-Buena Capacidad de organización.

-Buena habilidad de resolución de problemas.

-Habilidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural.

-Habilidad para trabajar en equipo.

Experiencia requerida:

-Experiencia de al menos 1 año en tareas de atención al cliente/usuario. telefónica/online, o en tareas de interpretación y/o traducción.

-Experiencia en contextos migratorios y/o con personas necesitadas de protección internacional y/o temporal

Se valorará:

-Experiencia o formación previa en el ámbito de la intervención social.

• Importante empresa dedicada a la fabricación y distribución de componentes.|Deputy Country Manager

Importante empresa dedicada a la fabricación y distribución de componentes y sistemas de alta calidad para puertas automáticas y manuales en Oliva.

• Apoyar al Country Manager en la ejecución de la estrategia comercial y operativa para el mercado local.
• Gestionar y supervisar las operaciones diarias de la planta, incluyendo logística, almacenamiento y ensamblaje.
• Impulsar las ventas y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave y proveedores estratégicos.
• Monitorear el cumplimiento del presupuesto y del P&L (estado de resultados), asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos financieros.
• Elaborar planes de cuenta y estrategias de venta alineadas con la estrategia general de la empresa para alcanzar los objetivos anuales.
• Coordinar y realizar visitas a clientes, identificando oportunidades de negocio y garantizando una relación comercial satisfactoria.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de clientes (CRM), asegurando la calidad de la información y la eficiencia en las visitas comerciales.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas internas para mantener informados a los clientes sobre novedades de productos y asegurar un flujo continuo de información.
• Identificar nuevos prospectos en el mercado, contribuyendo activamente a la expansión de la cartera de clientes.
• Gestionar y motivar equipos de trabajo en el entorno industrial, asegurando un ambiente de cooperación y alineación con los objetivos estratégicos.
• Participar en la planificación de la expansión del negocio en España y países vecinos

Excelente oportunidad profesional en empresa multinacional.

• Una de las mayores empresas gestoras de deuda del país|Está en búsqueda de un Asset Manager Unsecured

Una de las mayores empresas gestoras de deuda del país y uno de los principales compradores de carteras del mercado español.

Gestión y reclamación de deudas de SMEs, estudio detallado de los expedientes asignados, valorando para ello la solvencia, mediante el estudio de NNSS, balances, vinculaciones, etc. Localización de deudores, reclamación a titulares y avalistas. Coordinación con letrados procesales asignados a la cartera.

• Gestionar los expedientes de deuda unsecured y de Pymes.
• Realizar la gestión de expedientes asignados (judiciales y amistoso) de cara a la consecución del pago de la deuda.
• Analizar y gestionar la localización del deudor, utilizando ordenadamente todas las herramientas y métodos a su disposición (teléfonos alternativos, direcciones, etc.).
• Conocer las operativas específicas de la cartera que le sea asignada.
• Utilizar todos los recursos disponibles a la hora de gestionar cada expediente. Hacerlo de manera ordenada y siguiendo las directrices marcadas por la compañía.
• Comprensión de balances de la empresa, cuentas de resultados y cuentas anuales.
• Estudio y análisis de solvencias de deudores tanto personas jurídicas como avalistas personas físicas (Notas simples, IRPF, balances financieros, etc...) de personas jurídicas.
• Conocimiento del procedimiento jurídico de reclamación de cantidad (ejecutivo, monitorio) y sus distintas fases.
• Elaboración de un plan de actuación en estos expedientes y ejecución del mismo atendiendo a los plazos indicados en el mismo.
• Elaboración de un template con toda la información requerida de los deudores.

• Teletrabajo 50%.
• Contrato indefinido en empresa líder en el sector.
• Paquete salarial competitivo.

• Importante entidad financiera de gestión de deuda|Crecimiento y proyección profesional

Importante entidad financiera de gestión de deuda ubicada en Madrid.

• Gestionar los expedientes de deuda unsecured y de Pymes.
• Realizar la gestión de expedientes asignados (judiciales y amistoso) de cara a la consecución del pago de la deuda.
• Analizar y gestionar la localización del deudor, utilizando ordenadamente todas las herramientas y métodos a su disposición (teléfonos alternativos, direcciones, etc.).
• Conocer las operativas específicas de la cartera que le sea asignada.
• Utilizar todos los recursos disponibles a la hora de gestionar cada expediente. Hacerlo de manera ordenada y siguiendo las directrices marcadas por la compañía.
• Comprensión de balances de la empresa, cuentas de resultados y cuentas anuales.
• Estudio y análisis de solvencias de deudores tanto personas jurídicas como avalistas personas físicas (Notas simples, IRPF, balances financieros, etc...) de personas jurídicas.
• Conocimiento del procedimiento jurídico de reclamación de cantidad (ejecutivo, monitorio) y sus distintas fases.
• Elaboración de un plan de actuación en estos expedientes y ejecución del mismo atendiendo a los plazos indicados en el mismo.
• Elaboración de un template con toda la información requerida de los deudores.

Contrato indefinido compuesto de salario fijo, variable y 50% de teletrabajo.

• Reconodida Entidad Financiera de Gestión de Deuda |2-3 experiencia en gestión de deuda de empresas

Una de las mayores empresas gestoras de deuda del país y uno de los principales compradores de carteras del mercado español.

Gestión y reclamación de deudas de SMEs, estudio detallado de los expedientes asignados, valorando para ello la solvencia, mediante el estudio de NNSS, balances, vinculaciones, etc. Localización de deudores, reclamación a titulares y avalistas. Coordinación con letrados procesales asignados a la cartera.

• Gestionar los expedientes de deuda unsecured y de Pymes.
• Realizar la gestión de expedientes asignados (judiciales y amistoso) de cara a la consecución del pago de la deuda.
• Analizar y gestionar la localización del deudor, utilizando ordenadamente todas las herramientas y métodos a su disposición (teléfonos alternativos, direcciones, etc.).
• Conocer las operativas específicas de la cartera que le sea asignada.
• Utilizar todos los recursos disponibles a la hora de gestionar cada expediente. Hacerlo de manera ordenada y siguiendo las directrices marcadas por la compañía.
• Comprensión de balances de la empresa, cuentas de resultados y cuentas anuales.
• Estudio y análisis de solvencias de deudores tanto personas jurídicas como avalistas personas físicas (Notas simples, IRPF, balances financieros, etc...) de personas jurídicas.
• Conocimiento del procedimiento jurídico de reclamación de cantidad (ejecutivo, monitorio) y sus distintas fases.
• Elaboración de un plan de actuación en estos expedientes y ejecución del mismo atendiendo a los plazos indicados en el mismo.
• Elaboración de un template con toda la información requerida de los deudores.

• Paquete salarial muy competitivo.
• Teletrabajo 50%.
• Contrato indefinido en empresa líder en el sector.

• International environmental services company|Permanent contract

The hiring company is a highly established entity in the environmental services sector, with offices worldwide and located in Oviedo (Asturias). They are renowned for their commitment to delivering top-tier service to their clients and fostering a supportive work environment for their employees.

• Facilitate and manage the preparation of financial reports.
• Maintain and improve financial policies and procedures.
• Collaborate with the accounting team and with different international stakeholders to ensure accurate financial reporting.
• Assist with budget preparation and financial planning processes.
• Perform financial analysis and forecasting.
• Ensure compliance with financial regulations and standards, working with IFRS and USGAAP.
• Contribute to continuous improvement initiatives within the finance department.

• A salary package around 35.000€ per annum.
• Permanent contract.
• Flexible schedule and 2 days of home office per week.
• Offices located in Oviedo (Asturias).
• A supportive and inclusive company culture.
• Opportunities for professional development within the financial services industry.

• Oportunidad para profesionales con experiencia en el área de compras industrial.|Empresa ligada al sector industrial en pleno crecimiento en España.

Empresa ligada al sector industrial en pleno proceso de crecimiento y desarrollo en el mercado nacional.

En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato se responsabilizará de;

Unificar las políticas de compras de la diferentes empresas del grupo.

Analizar la estrategia de compras a fin de unificar criterios y lograr la máxima rentabilidad de cara a la negociación de acuerdos con los potenciales proveedores y con los actualmente existentes.

Participar activamente en la negociación de los acuerdos de colaboración con los principales proveedores del Grupo.

Garantizar y supervisar el cumplimiento por parte de los departamentos de compras de las estrategias marcadas desde la Dirección.

Ayudar a los departamentos de compras en la definición de los citerios de homologación de proveedores y participar en la búsqueda e identificación de potenciales nuevos proveedores (tanto nacionales como internacionales).

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional.